勤耕精作写华章，白手起家创辉煌

——奋进中的达县天华压缩天然气有限公司

达州，一片厚重的土地，传承着古代巴人文明，积聚着近代财富，浓浓州河水，世代哺育着这片土地上的生灵。

达州，一片沉重的土地，传统农业，在市场经济大潮中苦苦挣扎；传统工业，在激烈竞争中纷纷落马，鲜有奇葩绽放。

达州，从沉睡的土地上崛起，一个承载着净化环境、气化全川、服务于大众车辆使命的达县天华压缩天然气有限公司应运而生。

时间追溯到公元1998年，四川巨能天然气股份有限公司顺应时代潮流诞生了，根基源于燃气，以卧薪尝胆之品格励精图治，以秣马厉兵之姿态蓄势待发，在五彩缤纷的经济大潮中，巨能董事长曾国勇先生远在千里之外，运筹帷幄，以敏锐的市场洞察力，瞄准了川东达州市场的压缩天然气项目，1999年初开始申报该项目，乃是川东第一家申报CNG项目，在当时可谓是一个全新的新兴产业，随即注册了达县天华公司，该公司是四川巨能集团公司的全资子公司，创业之初，既无经验，又无人才，资金短缺，真可谓白手起家，但天华人以顽强拼搏，坚韧不拔，永不言败的精神，从项目申报、气源保障、筹措资金、设备采购、气站建设到综合验收，天华人克服了重重困难，越过了道道险关，终在2003年3月3日迎来了曙光——天华加气站正式对汽车加注CNG天然气。从对外营业到如今，天华公司已渡过了15个春秋，目前该公司拥有固定资产3000余万元，员工34人，其中工程师2人，专业技师8人。在占地面积4500平米的土地上，建有12个水溶积地下储气井4口，加气机5台，可供10台车同时加气进出专用四车道，日供气2万多立方，10余年来，该公司累计实现税收3000多万元，先后解决就业人员80余人，为社会分忧，为美化达城和服务达州经济发展作出了突出贡献。

在达州数以万计的机动车背后，是天华然气公司用心编织的坚强供气给予保障；天华人用勤劳、智慧和汗水，精心守护着达州人安宁祥和的生活，推动着达州经济社会又好又快发展。

现代企业越来越重视企业规范化管理的体系建设。该公司成立至今，领导班子以内控制度为基础，每年对企业现行各项制度进行梳理、修订和增补，形成涵盖公司建设、维护、经营、人事、财务、文化等各个环节的制度体系，经营管理工作日益走上有章可循、有据可依的健康发展之路。

作为企业员工，遵纪是达到一个敬业员工的标准起点。为了保障企业的根本利益，公司多次修定各种安全管理制度，建立健全安全台账，切实做好安全会议录、公司员工内部管理奖惩制度、加气工班前会议、班长交接班设备运行情况和本班工作任务、每周一工作例会、安全大巡查、每月25日需以文字材料向政府安监部门等单位报告当月安全生产经营情况，坚持每年进行不少于16小时对全体员工进行的安全理论培训，培训结束考试合格后方能上岗，设施设备全部建档并定期对特种设备的年审年检，公司成立了以总经理黄志荣为总指挥的应急抢险救援队，配有专用消防器材、灭火器、车辆等，抢险通讯电话24小时开通。该公司在抓安全生产的同时，更加注重生产质量的提高，生产的压缩天然气硫化氢含量达到1.2mg/m3，远低于国家行业标准，由此，荣获四川省质量监督局“重诚信、讲质量”和四川省安监局“安全生产标准化二级企业”示范推广单位等殊荣。

近年来，公司以全业务服务体系建设为抓手，建立全员、全方位的客户需求感知机制，首先改进客户服务能力和水平，其次抓好客户维系，最后围绕业务营销发展，初步建立集团客户服务模式。另外，公司还抓住服务中短板问题重点改善，注意落实服务规范指标，持续提升营业场所服务质量和业务处理能力，提供针对性的个性化服务，使用户对公司的认知度明显改善。

公司领导一致认为，企业文化作为企业发展进步的精神力量，是企业形象的象征，是企业核心竞争力的综合体现。没有优秀的企业文化，就没有优秀的企业。公司一开始就明确提出“安全第一、服务至上、精诚团结、创造辉煌”的企业精神。公司以创造优秀型企业为目标，处处呈现出“天华是我家，人人都爱他”和“人人争当先进”的氛围，培养了一批新型员工群体；推进了企业管理模式的变革，使企业建成具有更强竞争力、创造力和生命力的新型企业。

天华公司的成长和辉煌发展，是巨能集团领导高瞻远瞩的指引和领导的结晶，如今的巨能已经走上集团化运作、多元化发展的道路，以燃气为基础业务，涉及石油、金融等多个领域行业，实现第二次创业的“巨能梦”已经起航，当今我国经济发展已进入新常态，增长速度放缓，发展动力从传统增长点转向新的增长点，面对新常态，天华公司与时俱进，开拓新思路，主动应对，成为适应新常态，引领新常态的行业标杆。

董事长曾国勇视察达县天华压缩天然气有限公司