四川巨能集团：党建工作共筑梦想 实现企业二次腾飞

党建座谈会

四川巨能（集团)公司成立于1998年，系四川省最早经营城市民用燃气的民营企业。公司为非上市公众公司，注册资本10650万元，法定代表人曾国勇。经过15年的发展，公司已经成长为一家包括燃气业务、成品油业务和金融投资业务的大型民营企业集团。2014年被四川省发改委列入 “新三板”挂牌的重点企业之一。

2014年，巨能公司经济效益继续保持稳定发展，全年实现销售总收入7.28亿元，销售汽柴油57118吨；新增天然气用户25830户，节约气损227万立方，利润7149万元。这一切成绩的取得，与巨能集团的党工共建工作密不可分。

据巨能集团分管党建工作的副总经理王守明介绍，党总支成立七年来，公司党组织建设长期得到了公司董事长兼总经理曾国勇先生的重视和支持，并对公司党建工作促进企业的发展给予了高度肯定，党建工作在上级党委的领导下，在公司董事会、监事会、总经理班子的大力支持下，党建工作健康有序开展，不少党员在公司的重要岗位工作，参与公司决策、监督、管理和公司经营工作。目前公司已在向产业多元化结构的集团公司方向发展，走向资本市场正处于实质性阶段。

据悉，巨能公司总支委要求党员在工作中要以身作则，要讲责任，特别是党员干部更要从自己做起，从严要求，加强党员在企业工作中的责任感、使命感、荣誉感，共产党员要讲奉献，但又不能只讲奉献，党员的无私奉献和党员利益要相互结合起来，党员要讲党性、重品行、做表率，工作上要勇挑重担，吃苦在前、享受在后、廉洁自律、遵纪守法是对党员的基本要求，也是党员先锋模范作用的现实体现。

去年“七·一”以来，根据公司的产业结构的变化及党员分布的具体情况，巨能成立了以石化板块为主的第五党支部，这样，巨能公司党总支下属有五个党支部开展党建工作，总支委成员分别参加了成都市委组织部关于全市非公有制经济组织党组织负责人培训班，厦门大学举办的《青羊区领导干部及企业工会主席综合素质提升专题培训课》，青羊区委组织部举办的《2015年青羊区“两新”组织党组织书记党性教育专题培训班》，中共成都市青羊工业集中发展区委员会召开青羊工业集中发展区“两新”组织党组织党建经验交流座谈会等培训交流学习，通过学习，对提升总支委成员的综合素质及非公有制企业开展党建工作有积极地指导作用，下属支部党员参加了住建局开展的党员义务维修活动，以及对口帮扶贫困村社，慰问困难党员等活动。

王守明说，企业文化的精髓集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者，都应从自己的工作出发，首先改变自己的观念和作风，从小事做起，从身边做起，从严要求自己，以身作则，干部员工与企业的凝聚力是企业文化的重要体现，企业文化是企业核心竞争力的关键所在，做好企业文化宣传工作，对内凝心聚力，对外树立良好形象。企业文化包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面，要以企业文化的“软实力”促进企业“硬发展”，增强干部员工对公司向心力，要使员工认识到公司发展才有员工利益的保障。

在公司的党建工作上，巨能集团制定了新的目标，一是重视对公司管理人员、技术骨干、员工敬业精神强，有上进心，入党积极分子的组织发展工作。二是重视对党员干部的培养、考察工作，为公司推荐党员中有能力、有素质、爱岗敬业精神强的党员参与公司相应重要岗位工作，在重要岗位上更好发挥党员的先锋模范作用。三是重视对优秀党员的肯定工作，对有较大贡献的党员要精神鼓励和物质奖励相结合，更好激励广大党员的工作热情。

巨能集团相信，公司党组织在上级党委的领导下，在公司董事会、监事会、总经理班子的大力支持下、在近80名党员的共同努力下，公司党建工作一定会生机蓬勃，为企业的经济发展发挥积极的促进作用，形成更具活力和战斗力。（秦伟 刘侠）